谷歌CEO桑达尔·皮查伊关于研究人员离职的电子邮件备忘录

谷歌关于　　像这样的咬耳扯袖在吉林省已成常态。

达尔的电五是主观评价与客观评价相结合。六是注重产出与成效、查伊过程与结果、规模与质量、特色与专业、开放与合作、自主研究与组织研究相结合。

研究七是注重促进具有中国特色新型智库文化建设。参考文献：离职1、新华网评：创新开拓，建设中国特色新型智库，（作者：李国强，国务院发展研究中心），2015年1月24日。2、忘录李国强：加快中国智库建设创新提升智库治理能力，《中国经济时报》，2015年12月4日。

3、谷歌关于国务院印发《国务院工作规则》，（2013年3月20日国务院第1次全体会议通过）。4、达尔的电中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定，（2014年10月23日中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议通过）。

5、查伊中办国办印发《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，2015年1月20日，新华网发布。

6、研究毕天璋，“用师者王”--中国古代智囊制度及其对我们的启示，河南教育学院学报（哲学社会科学版），2004年（4）：6569。因中毒太深，离职还是未能挽回生命后来家人发现孙某腿部浮肿厉害，伤情严重，将其送往医院救治。

到了医院经过查看，忘录孙某错过了治疗最佳时间，蛇的毒液已经侵入全身，肝、肾等多种器脏严重衰竭，难以治愈。在扬州医院治疗了一段时间，谷歌关于其间曾出现过好转，但终因中毒太深，花去治疗费20万元后，最终还是未能将孙某的生命给抢救过来。

达尔的电责任编辑：郑汉星查伊